À faire: Testez votre niveau de créativité
On tombe maintenant en mode été pour la plupart des gestionnaires. Cela se traduit par une diminution de la charge de travail et sûrement du stress qui l’accompagne. En cette période de l'année, on se sent souvent moins pressé par le temps comme les réunions et les remises de rapport se font plus rares. Empreint de ce sentiment de légèreté, c’est l’occasion rêvée pour aborder les problèmes différemment. Les décisions des derniers mois ont peut-être été prises à tort dans le feu de l’action. Maintenant que le temps nous est donné, on peut se permettre d’appréhender les défis de cette deuxième moitié d’année avec de nouvelles perspectives. Voici nos conseils pour éveiller sa créativité en vue de la relance post-vacances.
Libérez votre esprit :
Prenez du temps pour vous détendre et vous déconnecter des distractions. Laissez votre esprit vagabonder librement et permettez-vous de rêver. Il est connu que la génération de nouvelles idées vient souvent lors d’occupations qui sont non reliés au travail. L'un des exemples les plus cités est Google avec son "20% time" (temps à 20 %). Ils permettent à leurs employés de consacrer 20 % de leur temps de travail à des projets personnels qui ne sont pas directement liés à leurs responsabilités habituelles. Cette pratique a conduit à des innovations notables, telles que Gmail et Google News.
Sortez de votre zone de confort :
Essayez de nouvelles activités, explorez de nouveaux lieux et rencontrez de nouvelles personnes. Cela vous exposera à de nouvelles idées et perspectives. Pourquoi ne pas sortir du bureau pour vous rendre dans un café ou un espace de coworking. Dans un sondage de British Telecom et du magazine Management Today, mené en 2001 auprès de 400 dirigeants britanniques, on nous apprend que les idées viennent beaucoup plus facilement hors du bureau : 18% de personnes interrogées indiquaient que leur inspiration venait surtout à la maison, 17% pendant le trajet bureau-domicile et 17% durant leurs loisirs. Seulement 15% affirmaient que leurs idées survenaient au bureau (Thierry Littner, 2002, La créativité dans tous ses états, Paris: Éditions d’Organisation, p.91)
Posez des questions :
Remettez en question les idées préconçues et les normes établies. Demandez-vous «Pourquoi?» et «Et si...?» pour encourager des réflexions plus profondes. Vous connaissez peut-être la méthode des 5 pourquoi (5 why) créée par Sakichi Toyoda. En posant la réflexion sur le pourquoi du pourquoi, on arrive plus facilement à trouver la source du problème et sa solution peut devenir beaucoup plus claire.
Reformulez vos questions avec des synonymes:
Utiliser des mots qui veulent dire sensiblement la même chose peut donner un sens différent à la description du problème. À titre d’exemple, il existe plus de 100 synonymes au verbe «servir». S’occuper d’un client, plutôt que de le servir prend un sens différent. Vous vous permettrez ainsi d’enrichir votre pensée avec de nouvelles images qui permettront de nourrir votre imaginaire.
Faites des associations inattendues :
Reliez des concepts, des objets ou des idées qui semblent au premier abord sans lien. Cela peut générer des idées surprenantes et originales. Vous pouvez également vous mettre dans la peau de personnes de votre entourage qui ont des mentalités différentes pour avoir une perception distincte de la vôtre. Essayez aussi la méthode des 6 Chapeaux d’Edward De Bono, vous aidera à entrevoir les choses avec un mode de pensé plus varié tel que la neutralité, la critique émotionnelle, la critique négative, la critique positive, la créativité et l’organisation.
Pratiquez la pensée divergente :
Explorez différentes possibilités et alternatives plutôt que de vous concentrer sur une seule solution. Pensez en dehors des sentiers battus et cherchez des idées non conventionnelles. Notez toutes les idées qui vous viennent à l'esprit, même les plus folles. Vous pourrez les revisiter plus tard et les développer. Surtout n’essayez pas de trouver réponses à vos questions ou vous contraindre à ce qui est possible. Continuez à faire diverger votre esprit sans vous imposer de limite.
En bref, il faut accorder davantage d’importance à la créativité en entreprise car elle permet d'innover, de résoudre les problèmes de manière originale et de rester compétitif dans un environnement en constante évolution. En étant plus créatif dans votre travail vous serez peut-être en mesure d'identifier de nouvelles opportunités de croissance, de différencier votre marque et d'améliorer l'expérience client. Les idées créatives génèrent une valeur ajoutée et ouvrent de nouvelles voies pour le développement de l'entreprise. En faisant preuve de plus de créativité, les entreprises encouragent l'innovation, l'adaptabilité et la compétitivité, leur permettant de prospérer dans un marché en constante évolution.
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